Архив рубрики: Бухгалтерия

Российское государство стоит на страже беременных и родивших женщин. Предоставляет льготы, денежные средства до родоразрешения и после. Каждой работнице полезно знать, как рассчитать декретные в 2019 году, чтобы иметь возможность получить полную поддержку от фонда социальной защиты. Оперируя юридическими понятиями, … Читать далее →

Аутсорсинг бухгалтерских услуг стал серьезным шагом в развитии всех сегментов бизнеса. Перекладывание услуг позволило любой компании экономить на зарплате и дополнительном помещении для сотрудников. Бухгалтерский аутсорсинг особенно выгоден начинающим предпринимателям, ведь сумма ежемесячного обслуживания намного меньше, чем ежемесячная стоимость наемного … Читать далее →

Практически любая современная компания ведёт бухгалтерию. Это касается как небольших фирм, так и крупных корпораций. Сейчас принято вести бухгалтерию в электронном виде, так как это значительно удобнее. Не так давно большой популярностью пользовались различные бухгалтерские программы. Однако, сейчас всё большее … Читать далее →

При необходимости зарегистрировать свою деятельность встает вопрос о форме оформления документов. Вопрос основывается на экономии денежных средств – факт уплаты госпошлины для регистрации дела, налогообложение и прочие взносы в казну государства. Поэтому подробно рассматривается, чем отличается ИП от ООО, что … Читать далее →

Открыть расчетный счет для ООО – это просто обязательное условие для предпринимателя, как честного налогоплательщика. Требование пополнить казну считается выполненным, если у предпринимателя есть на руках подтверждение факта оплаты. Что такое расчетный счет и зачем он нужен ООО? Фирмы, в … Читать далее →

Когда ребенок ходит в дошкольное учреждение, родители обязаны вносить оплату за его содержание. Также положена компенсация за детский сад, если ребенок не ходит в него или изначально ведомство сообщает об отсутствии места. Правительство вносит поправки в законодательные акты по этому … Читать далее →

Расторжение трудового договора по инициативе работника сопровождается уведомлением работодателя. Работник обязан уведомить работодателя об увольнении не позднее 14 дней до предполагаемой даты последней трудовой смены. Двухнедельный период необходим сотруднику для сдачи дел, руководителю – для поиска нового сотрудника. О том, … Читать далее →

По трудовому кодексу, работающий человек имеет право на отдых ежегодно. Конституцией РФ определено, что каждому работающему гражданину должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2019 году. Работодатель обязан предоставлять сотруднику дни для отдыха, но если они не использованы, … Читать далее →